23.02.2021, Neuigkeiten zur Initiative, Düsseldorf

Initiative begrüßt die HWK Oldenburg als neue Kooperationspartnerin

Zu Beginn des Jahres gelang es dem zentralen Koordinierungsteam der ZWH, eine weitere Handwerkskammer als Partnerin für die Initiative „Botschafterinnen und Botschafter des Handwerks“ zu gewinnen.

Bekanntmachung und Ausweitung der Initiative

Der Zusammenarbeit vorausgegangen war eine offene Online-Sprechstunde für interessierte Kammern, in der die Initiative mit ihrem Peer-to-Peer-Ansatz vorgestellt wurde. Insbesondere der Mehrwert für die Handwerkskammer durch diesen neuen Weg der Ansprache von Zugewanderten überzeugte die Teilnehmenden.

Aufbau von Handlungsstrukturen

In einem anschließenden Erstgespräch zwischen dem zentralen Koordinierungsteam und Vertreter*innen der HWK Oldenburg wurden grundlegende Rahmenbedingungen zur Umsetzung der Initiative erläutert. Zudem wurden Bedarfe, Wünsche und Interessen von Seiten der Kammer formuliert.

In einem nächsten Schritt wird ein Auftaktworkshop zusammen mit den Botschafter*innen, den Koordinierungskräften der Handwerkskammer und der ZWH durchgeführt. Hierbei stehen die Akteur*innen der Ansprache von Zugewanderten selbst im Fokus des Geschehens. Ihr individuelles Engagement in Form der ehrenamtlichen Tätigkeit soll so gestärkt werden. Auch das gelingende Zusammenspiel aller teilnehmenden Akteur*innen wird innerhalb des Auftaktworkshops auf ein belastbares Fundament der Kooperation gestellt.

Fachliche Begleitung durch die ZWH

Mit ihrer Expertise zu innovativen Aktivitäten und Veranstaltungskonzepten, aktuell fokussiert auf den Einsatz digitaler Medien zur Erreichung der Zielgruppen, erarbeitet das zentrale Koordinierungsteam bedarfsgerechte Unterstützungsleistungen. Es begleitet die Fach- und Beratungskräfte der Handwerkskammer Oldenburg fortan systematisch bei der Implementierung der Initiative.

Wir freuen uns auf eine spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren neuen Botschafterinnen und Botschaftern des Handwerks und der neuen Kooperationspartnerin, der HWK Oldenburg!

01.02.2021, Ergebnisse unseres Transferworkshops, Düsseldorf

So viel Digitalität wie nötig, so viel persönlicher Kontakt wie möglich!

Zum Jahresauftakt hat das zentrale Koordinierungsteam der Initiative bei der ZWH die regionalen Koordinierungskräfte der vier Pilotierungskammern zu einem digitalen Austausch eingeladen.

Die Koordinierungskräfte blickten auf positive Ereignisse des letzten Jahres zurück und tauschten sich über ihren aktuellen Stand aus. Der Fokus lag dabei auf den im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie stehenden Herausforderungen und deren Konsequenzen für die Planung und Umsetzung der Modellinitiative: Wie soll und kann die Initiative in das neue Jahr starten? Hybrid, digital oder wie vor der Pandemie?

Inhaltliche Weichen für 2021 gestellt

Mit bestehenden Lösungsansätzen und gemeimsam entwickelten Ideen wurden die inhaltlichen Weichen für 2021 gestellt:

Trotz regionaler Unterschiede, etwa hinsichtlich des Umsetzungsstandes der Initiative oder der technischen Infrastruktur, gab es Einigkeit nicht nur hinsichtlich der Herausforderungen und Bedarfe. Auch die Wünsche zur Umsetzung im Jahr 2021 könnten in einem Fazit lauten: So viel Digitalität wie nötig, so viel persönlicher Kontakt wie möglich!

(Digitale) Bindung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen

Um Ratsuchende mithilfe der Botschafter*innen zumindest übergangsweise digital zu erreichen, bedarf es innovativer Aktivitäten und Veranstaltungskonzepte, welche die Partnerkammern nun gemeinsam mit der ZWH weiterentwickeln und erproben.

Auch zur Aufrechterhaltung des Kontaktes, der Bindung und Begleitung der ehrenamtlichen Handwerker*innen und ihrer Qualifizierung und der Unterstützung ihres Engagements bedarf es dem (ergänzenden) Einsatz digitaler Medien.

Digitale Wege erfordern neue Medienkompetenzen

In beiden Fällen kann die digitale Austauschplattform „BigBlueButton“, ein Video-Konferenzsystem, zum Einsatz kommen. Dieses System wird die Koordinierungskräfte bei ihren Projektaktivitäten unterstützen und für Tätigkeiten im Rahmen der Initiative kostenlos, samt technischem Support, durch die ZWH zur Verfügung gestellt. Auch die Potenziale der sozialen Medien und einer Ausweitung des Videoprojektes wurden sichtbar.

Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung dieser Ansätze ist jeweils die Erweiterung der Kompetenzen aller Akteur*innen in den Bereichen Digitalität und Medien. Eine Aufgabe, der wir uns gerne gemeinsam stellen!

18.12.2020, Wir verabschieden uns in die Betriebsferien, Düsseldorf

Wir wünschen schöne Feiertage und einen guten Start ins Jahr 2021!

Wir verabschieden uns in die Betriebsferien

Das letzte Jahr hielt für alle Menschen verschiedenste Herausforderungen bereit: Alle haben die Einschränkungen durch die Corona-Pandemie zu spüren bekommen, ob geschäftlich oder privat.

Daher blicken auch wir nicht nur positiv auf das Jahr 2020 zurück. Umso mehr freuen wir uns über unsere erreichten Erfolge: Unsere Initiative „Botschafterinnen und Botschafter des Handwerks“ hat sich trotz der pandemiebedingten Einschränkungen positiv entwickelt.

Mithilfe digitaler Kommunikationskanäle ist es uns gelungen, die Kontaktbeschränkungen zu überwinden und unsere Botschafter*innen über neue Wege zu erreichen. Mit dem Start unseres Videoprojekts haben wir die Botschafter*innen dabei unterstützt, ihre digitalen Kompetenzen auszubauen. Zugleich haben wir sie in ihrer Rolle als Vorbilder für Ratsuchende bestärkt. Bei einem gemeinsamen, digitalen Videoabend haben wir Erfahrungen ausgetauscht, die Videos der Botschafter*innen angesehen und Feedback gegeben sowie Pläne für 2021 geschmiedet. Besonders freut uns, dass unser Videoabend, der im Rahmen der europäischen Woche der Berufsbildung stattfand, von den Organisierenden besonders erwähnt wurde.
Mehr Informationen finden Sie hier!

Außerdem haben die Botschafter*innen ihre Handwerkskammern auf verschiedenen Veranstaltungen unterstützt. Mit ihren Einsätzen haben die ehrenamtlichen Botschafter*innen zur beruflichen Orientierung Ratsuchender beigetragen.

Wir bedanken uns bei den Botschafter*innen, den Koordinierungs- und Beratungsfachkräften und unseren Kooperationspartner*innen für ihre Unterstützung!

Im kommenden Jahr möchten wir unsere Initiative ausweiten und den digitalen Weg noch stärker beschreiten. Denn die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, dass digitale Ausweichmöglichkeiten geschaffen werden müssen. Wir werden daher neue Konzepte mit unseren Partnern und unseren Botschafter*innen entwickeln – damit auch wir sagen können: Es bleibt spannend!

Für das neue Jahr wünschen wir Ihnen allen: Viel Erfolg und Gesundheit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und neue Herausforderungen. Am 04.01.2021 sind wir wieder für Sie da!

Ihr Team der „Botschafterinnen und Botschafter des Handwerks“ der ZWH.

Irem Enli, Katharina Hamann, David Hollstein, Hannes Leber, Michael Saal, Michael Rautenberg

30.11.2020, Unsere Teilnahme an der DIVERSITY 2020, Düsseldorf

Unsere Teilnahme an der DIVERSITY 2020

Unsere Teilnahme an der DIVERSITY 2020

Vom 12. bis 13. November 2020 fand die digitale Konferenz „DIVERSITY 2020“ der Charta der Vielfalt statt. Wir waren dabei und haben uns in spannenden Vorträgen und Diskussionen über das Thema informiert, das uns und unsere Kooperationspartner*innen antreibt: Vielfalt und Diversität in der Arbeitswelt und insbesondere im Handwerk.

In vielen Unternehmen existieren bereits verschiedene Modelle für mehr Diversität, um die erfolgreiche Zusammenarbeit der unterschiedlichsten Menschen zu gewährleisten. Dennoch ist Vielfalt und Diversität nicht in jeder Organisationskultur verankert. Daher richtete sich die DIVERSITY 2020 an Unternehmen und Initiativen, um verschiedene Ansätze in Fachvorträgen und Diskussionen bekannt zu machen. Wir haben an der DIVERSITY 2020 teilgenommen, um diese Themen auch für unsere Initiative und die Vielfalt im Handwerk nutzbar zu machen.

#diversitymatters

Wir haben einige der Vorträge besucht und tragen Euch hier einige einprägsame Eindrücke zusammen:

In der Masterclass „If you have a brain, you´re biased: Wie umgehen mit unbewussten Voreingenommenheiten?“ wurde aufgezeigt, dass niemand frei von Vorurteilen ist. Durch unsere Sozialisation und Umgebung wurden und werden wir unbewusst geprägt und entwickeln eine unbewusste Voreingenommenheit. Diese Biases können negativ, aber auch positiv sein und unser Handeln unterbewusst beeinflussen.

Ximena Rodríguez (E-Learning-Managerin, Zeit Akademie) und Dr. Eva Voß (Head of Diversity, Inclusion and People Care, BNP Paribas in Deutschland und Österreich) zeigten in der Masterclass, wie diese Voreingenommenheit abgebaut werden kann: Zunächst einmal kann man sich in Selbstreflexion üben und sich Vorurteile bewusst machen und Einstellungen hinterfragen. Durch das „System der Ähnlichkeit“ beispielsweise, das besagt, dass man sich stets nach Gleichgesinnten orientiert, wird es schwierig, eine andere Sichtweise einzunehmen. Wichtig ist es daher, die eigene Sicht als Perspektive wahrzunehmen und nicht als allgemeingültige Wahrheit.

Neben der Masterclass gab es zahlreiche weitere Workshops zu den Themen „Diversity Trends“, „Alltagsrassismus“ und „Wahrnehmung und Wertschätzung: Wie man Diversity-Arbeit kommunikativ ins Zentrum rückt“.

Mehr Informationen zur DIVERSITY 2020: https://www.diversity-konferenz.de/event/8ae0b7de-227a-4cb3-9512-33af406ec5c6/summary?environment=P2&5S%2CM3%2C8ae0b7de-227a-4cb3-9512-33af406ec5c6=

Broschüre: https://www.charta-der-vielfalt.de/fileadmin/user_upload/Studien_Publikationen_Charta/Vielfalt_erkennen_BF.pdf

Toolbox für vielfältige Personalarbeit: https://www.netzwerk-iq.de/foerderprogramm-iq/fachstellen/fachstelle-interkulturelle-kompetenzentwicklung/angebote/fuer-kmu/kmu-toolbox

23.11.2020, Unser Team erweitert sich!, Düsseldorf

Unser Team erweitert sich! Die neuen Mitarbeitenden unserer Initiative stellen sich vor

Unser Team erweitert sich!
Die neuen Mitarbeitenden unserer Initiative stellen sich vor

Wir freuen uns, gleich vier neue Mitarbeitende im Team begrüßen zu können – Berat Irem Enli, Katharina Hamann, David Hollstein und Michael Rautenberg verstärken die Initiative künftig in den Bereichen Projektmanagement, Grafik und Öffentlichkeitsarbeit:

Katharina Hamann
Beruflicher Hintergrund: Journalismus (Zeitungsredaktion, Fernsehredaktion), PR (Agentur), Online-Marketing, Marketing
Abschluss: M. A. Medienwissenschaften
Meine Motivation: Ich freue mich, meine Fähigkeiten für ein Projekt einbringen zu können, dessen Werte ich auch privat vertrete: Vielfalt und Gemeinsamkeit. Meine Motivation ist daher eng an die Sinnhaftigkeit meiner Arbeit geknüpft.

David Hollstein
Teil der Initiative seit: November 2020
Beruflicher Hintergrund: Marketing im Bereich Print- und Onlinemedien (Gestaltung und Umsetzung von Drucksachen aller Art, Konzeption, Gestaltung, Programmierung und Animation vielfältiger Online-Anwendungen und kompletter Internetseiten)
Abschluss: Mediengestalter für Digital & Print mit dem Schwerpunkt Gestaltung & Technik
Meine Motivation: Es freut mich, ein Teil dieses Projektes und Teams zu sein, in dem Kommunikation eine wichtige Rolle spielt. Die Umsetzung/Visualisierung von Botschaften und Informationen ist für mich eine große Motivation.

Michael Rautenberg
Teil der Initiative seit: September 2020
Beruflicher Hintergrund: Berufsorientierung, Bildungsprojektmanagement, Konzeptionierung und Implementierung öffentlich geförderter Bildungsprojekte, Netzwerkaufbau zu Ausbildungs- und Arbeitsmarktakteur*innen sowie weiteren Multiplikatoren
Abschluss: Diplom-Pädagoge und B. A. Business Administration
Meine Motivation: Jungen Menschen eine berufliche Perspektive aufzuzeigen und damit eine Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen, ist eine tolle Aufgabe und macht mir riesig Spaß.

Berat Irem Enli
Teil der Initiative seit: Oktober 2020
Beruflicher Hintergrund: Studentin der Psychologie (B. Sc.)
Abschluss: zurzeit im Studium (7. Semester)
Meine Motivation: Mich begeistert besonders, dass ich auch als eine Person mit Migrationshintergrund einen Beitrag für das Wohlergehen der jungen Migrant*innen in Deutschland leisten kann, besonders mit dem Wissen, dass gut in die Gastgesellschaft integrierte Menschen weniger anfällig werden, an psychologischen Problemen zu leiden.

Mehr über unser Team erfahren Sie hier: Über uns

11.11.2020, HWK Hannover, Hannover

Projekttreffen in Hannover – Visitenkarten und Profilschärfung für die Botschafter*innen

Bereits zum 5. Mal trafen sich die ehrenamtlichen Handwerker*innen in der Handwerkskammer Hannover. Beim Projekttreffen am 19. Oktober 2020 stand der Austausch der Beratungsfachkräfte mit den Botschafter*innen über deren Rolle im Fokus.

Nach der Übergabe der neuen Visitenkarten an die anwesenden Botschafter Ahmed Moussa, Abdi Sainal Turki und Mirwais Hashemi und der Besprechung ihrer Auftritte auf den Profilseiten wurden gemeinsam Ideen gesammelt.

Profil schärfen durch eigene Themen

In der Diskussion über die Rolle der Botschafter*innen trugen Julia Yilmaz, Sonja Kiekens und Fred Luszick die Ideen und Wünsche der Teilnehmenden zusammen: Die Botschafter*innen gaben an, dass sie gerne über ihre Berufe berichten würden, ihren eigenen Weg und das Ausbildungssystem im Handwerk und in Deutschland. Auch die Themen Ausbildungsplatzsuche, Weiterbildung und die individuelle Erfahrung des Ankommens wurden genannt. Dabei wurde auch das Bedürfnis geäußert, in einfacher Sprache und der Muttersprache zu kommunizieren, um Zugewanderte zu erreichen.

Diese Themen wollen sie in Zukunft sowohl über eigene Videos für Zugwanderte aufbereiten als auch bei ihren Einsätzen in Sprachschulen, Berufsschulen, Flüchtlingsunterkünften und für Betriebsinhaber*innen präsentieren.

Für ihre Einsätze wird ihnen von den Beratungsfachkräften in Zukunft eine Präsentation zur Verfügung gestellt. Diese können die Botschafter*innen für ihre eigenen Vorträge nutzen.

09.11.2020, Digitaler-Videoabend, Düsseldorf

Digitaler Videoabend: Die ersten Videos unserer Botschafter*innen!

Eigentlich war ein Videoabend in gemütlicher Atmosphäre mit Popcorn geplant, um die ersten fertigen Videos der Botschafter*innen zu würdigen. Aufgrund von Corona kam dann alles etwas anders: Gemütlich zuhause, jeder für sich, aber über einen Video-Call kollektiv verbunden, fand am Donnerstag, den 04.11.2020 der Videoabend digital statt.

Georg Stoffel, Geschäftsführer der Handwerkskammer Aachen, sowie Ralf Eylmanns, der Berufliche Bildungslotse und Koordinator der Initiative bei der Handwerkskammer, betreuten zusammen mit dem Team der ZWH die anwesenden Botschafter Yousef Abujubbeh, Mohammadreza Banakar und Milad Kakone. Michael Trommen und Jan Kutscha vom Projekt Vierpunkteins lieferten wertvolles Feedback zur technischen Seite der Videos.

Gemeinsam wurden die Videos angesehen, Feedback gegeben und die Lieblingsszenen beschrieben. Kleinere Änderungswünsche oder Anregungen zum Feinschliff wurden gegeben. Ideen für weitere Videos kamen auf und werden in den nächsten Wochen besprochen und in Taten umgesetzt.

Im Anschluss wurde die Verbreitung der Videos besprochen und der neue Instagram-Kanal der Initiative sofort zur Vernetzung genutzt:

Instagram: botschaft_des_handwerks

02.11.2020, Online-Fragestunde, Düsseldorf

Die Online-Fragestunde vom 30. Oktober zum Nachlesen

Unsere Online-Fragestunde am 30. Oktober 2020 haben Beratungsfachkräfte aus unterschiedlichen Handwerkskammern genutzt. Das Team der zentralen Koordinierungsstelle unserer Modellinitiative führte die Teilnehmenden durch die Entstehungsgeschichte der Initiative, erläuterte den aktuellen Stand und gab einen Überblick über Angebote und zukünftige Entwicklungen.

In einer lebhaften Fragerunde wurden im Anschluss Möglichkeiten der Kooperation und Unterstützungsangebote diskutiert.

Für alle, die nicht teilnehmen konnten, stellen wir hier noch einmal wichtige Fragen und Antworten zum Nachlesen zur Verfügung:

Ihre Fragen – unsere Antworten

Fragen zum Beginn einer Kooperation

Entstehen Kosten bei einer Kooperation?

Es entstehen keine Kosten für die Handwerkskammer oder andere Kooperationspartner*innen.

Wie und mit wem findet das Erstgespräch statt?

Das Erstgespräch vor der Kooperation findet zwischen den Entscheidungsträger*innen der Handwerkskammer und der Projektleitung der Initiative statt. Es ist mit keinerlei Verpflichtungen verbunden. Es dient zur Orientierung, wie die Initiative gewinnbringend mit den Zielen der Handwerkskammer vor Ort verknüpft werden kann, so dass die Ziele der Handwerkskammer im Fokus der Zusammenarbeit stehen.

Fragen zu den Botschafter*innen

Wo sind die Botschafter*innen aktiv?

Die Botschafter*innen können auf verschiedensten Veranstaltungen aktiv sein, beispielsweise auf Ausbildungsmessen, in Sprachschulen, bei Veranstaltungen von Migrantenorganisationen, des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit etc.

Müssen die Botschafter*innen eine fertige Ausbildung im Handwerk vorweisen?

Nein, die Botschafter*innen können sich in allen Phasen der Ausbildung befinden. Teilnehmende einer Ausbildungsorientierung, Gesell*innen und Meister*innen, ebenso wie Betriebsinhaber*innen im Handwerk können als Botschafter*innen gewonnen werden. Wichtig ist ihr Interesse am Ehrenamt und eine berufliche Tätigkeit im Handwerk. Sie können sich auch während ihres Ehrenamts weiterqualifizieren und werden hierbei unterstützt.

Wer kümmert sich um die Gewinnung und die Einsätze der Botschafter*innen?

Die Handwerkskammer sucht und findet geeignete Botschafter*innen. Sie bemüht sich zudem um geeignete Veranstaltungsformate, wird aber hierbei von der Initiative unterstützt. Ebenso wird sie tatkräftig bei der Qualifizierung und Betreuung der Botschafter*innen unterstützt (zum Beispiel durch angebotene Schulungen, aber auch durch die Betreuung über ILIAS).

Gibt es Unterstützung durch die Initiative, beispielsweise bei einem Videodreh?

Die Beratungsfachkräfte der Handwerkskammern werden in die Qualifizierungsmaßnahmen zum Videodreh ebenfalls eingebunden. Während der Videoproduktion werden sie und die Botschafter*innen von der Initiative und ihren Kooperationspartner*innen unterstützt.

23.10.2020, ONLINE-Veranstaltung (Veranstaltungshinweis)

Vielfalt gewinnt Fachkräfte! – Veranstaltung der Fachstellen IKA und KOFA

Fachkräfte mit Migrationshintergrund für den eigenen Betrieb gewinnen und fördern – das ist auch unser Ansatz!

Daher teilen wir heute die Online-Veranstaltung „Vielfalt macht´s. Fachkräfte mit Migrationsgeschichte erfolgreich gewinnen und betrieblich integrieren“.

Die Expert*innen aus dem Förderprogramm IQ und dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) stellen gemeinsam mit Vertreter*innen aus Unternehmen ihr Wissen zur Verfügung. Ziel der Veranstaltung ist es, konkrete Strategien und Instrumente zu vermitteln, um eine gelungene Integration der Fachkräfte zu ermöglichen.

Wann: Donnerstag, 29. Oktober 2020, 15-18 Uhr

Anmeldung: Bis zum 27. Oktober 2020 möglich

Weitere Informationen rund um Anmeldung und Inhalt unter:

https://www.netzwerk-iq.de/foerderprogramm-iq/fachstellen/fachstelle-interkulturelle-kompetenzentwicklung/aktuelles

24.09.2020, HWK Hannover, Hannover

„Mein Weg zum Beruf“ – eine Gesprächsrunde für Migrant*innen und Geflüchtete

Am 24. September 2020 fand in Hannover ein weiterer Einsatz des Botschafters des Handwerks Ahmed Moussa statt.

In einer Gesprächsrunde zum Thema „Mein Weg zum Beruf“ informierte er die etwa zwanzig Teilnehmenden über mögliche Berufswege, die Themen Berufsausbildung sowie Berufsanerkennung im Handwerk.

Die Veranstaltung wurde von der Initiative für internationalen Kulturaustausch (IIK) und dem Afrikanischen Dachverband Norddeutschland (ADV Nord) durchgeführt. Sie stand unter dem Motto „Wir leben in Hannover – eine bunte Verbindung“ und fand im Rahmen des Netzwerks ALBuM statt.

Expertenwissen als Input

Fred Luszick, der Projektleiter des Integrationsprojekts Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber (IHAFA), begleitete den Botschafter. Als Ansprechpartner bei der Handwerkskammer Hannover und Koordinierungspartner der Botschafter-Initiative gab er sein Fachwissen weiter. Er sprach über handwerkliche Tätigkeiten und mögliche Berufswege.

Auch Mohammad Al Jumoor, ein ehemaliger Teilnehmer des IHAFA-Projekts, gab seine Erfahrungen weiter: Er führte in Afghanistan seine eigene Tischlerei und ist nun in Hannover im zweiten Ausbildungsjahr als Tischler beschäftigt.

Die Teilnehmenden wurden ermutigt, Fragen zu stellen und Neugierde zu zeigen – Kompetenzen, die auch im weiteren Berufsleben von Vorteil sein können. Im Anschluss konnten die Teilnehmenden in einer Diskussion Erfahrungen austauschen.

Praxisnahe Informationen für die Teilnehmenden

Als Ergebnis der Veranstaltung konnte bereits ein Beratungsgespräch für einen Teilnehmer vereinbart werden. Auch ein Elektroniker wurde professionell beraten, er war bisher auf Helferebene beschäftigt und wurde an die Kolleg*innen des Projektes Valikom verwiesen. Mit dem Valikom Validierungsverfahren können berufliche Kompetenzen auch ohne formalen Abschluss zertifiziert werden.

Ein Ingenieur mit einer abgeschlossenen Berufsanerkennung wurde beraten, da er aufgrund geringer Sprachkenntnisse noch keine entsprechende Tätigkeit gefunden hat.

Für den Botschafter Ahmed Moussa war die Veranstaltung zunächst der letzte Einsatz, da er sich in der Vorbereitung auf seine Gesellenprüfung befindet. Im Winter wird er seine Gesellenprüfung als Informationselektroniker ablegen. Wir wünschen ihm auch dabei viel Erfolg!

Die Veranstaltung fand mit bengalischem Fingerfood und entspannten Gesprächen ihren Abschluss.